【賽迪網(wǎng)訊】12月16日消息，據(jù)國外媒體報道，工人工作環(huán)境惡劣，凈利潤直線下跌，全球最大的外包制造商富士康目前正面臨著巨大的壓力，能否突出重圍，再次提高利潤。國外《經(jīng)濟學人》日前針對此問題做了深入的分析，以下是文章摘要： 富士康在中國規(guī)模的投資十分巨大，截至今年底，其在河南鄭州工廠所招聘的員工將比它在深圳龍華工廠還要多，而龍華工廠的員工數(shù)已達24萬之多。目前，富士康還正在擴大其在巴西和墨西哥的工廠，巴克萊銀行預計，今年富士康營收將超過1340億美元。 然而，要想提高利潤，富士康要做的還有很多。其一，好的員工現(xiàn)在已成為稀缺資源，因此富士康正集中焦點改善其工人的工作環(huán)境。經(jīng)過一些制度調整，工人們現(xiàn)在比以前自由很多，不僅得到了住房津貼，同時還提供了較多的人性化設施。 另外，外包服務。現(xiàn)在富士康工廠的宿舍、食堂以及安全設施等均外包給第三方承擔，這的確比本公司做要來的更好。 然而，富士康想要進一步提高利潤，還要做出更多。十年前，富士康的凈利潤還超過6%，而目前只有約2%。但公司總裁郭臺銘仍有提高其利潤的戰(zhàn)略。 首先，向上游發(fā)展。今年三月，郭臺銘宣布購買老牌日資企業(yè)夏普部分股權，以擴大玻璃屏幕的研究。通過突破性地擴大規(guī)模，富士康打算從中獲取一部分利潤。 其次，擴展下游零售業(yè)務。郭臺銘認為，富士康應該利用自身的供應鏈，去幫助那些品牌客戶推銷產(chǎn)品，現(xiàn)在，富士康已入股中國多家零售商。 富士康認為，品牌制造商，特別是來自西方國家但卻在中國一些小城市滲透力不足的制造商，將會從產(chǎn)品促銷中獲利。但這種方法的時效性很長。富士康能否說服蘋果以獲取更多利潤，目前看來好像行不通。不過，分析人士認為，作為全球最大的外包商，富士康對蘋果的作用已無法取代，這就是它最好的利器。