頑皮的小豹天生就長著一條長尾巴，可那條長尾巴總是顯得很礙事。小豹總在想，假如自己沒有尾巴該多好！

    一天小豹與一只小老虎廝打起來，最后被小老虎咬住了尾巴。小豹生氣極了，再次埋怨起自己那條倒霉的尾巴，想干脆讓小老虎把它咬掉算了。看到小豹奮力掙扎，小老虎一使勁，真的把小豹的尾巴給咬下來了。

    小豹的傷口很快愈合了，想想自己從今以后再也不用為那條長尾巴操心了，小豹開心極了。有一天，小豹去追一只小兔，沒想到剛跑幾步，就因為失去平衡撞到了樹上。原來小豹長尾巴的最大功能就是能在奔跑時使身體保持平衡。小豹后悔極了，可已經無法挽回了。

    在日常的企業(yè)管理實踐中，類似的現象也經常發(fā)生。其實，工作的過程就是不斷解決問題的過程，辭掉一個員工或干脆減掉一個部門，只能帶來更大的危害。作為企業(yè)的領導者，要正視企業(yè)經營管理過程中出現的各種問題，積極創(chuàng)造條件，提高員工素質及企業(yè)的應變能力。 （樊宇明） 《中國質量報》