黨的十七大報告指出：“文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素”。國家質檢總局在印發的《關于加強和諧質檢建設的指導意見》中明確提出了“加強文化建設，提升質檢軟實力”的要求。吳江檢驗檢疫局作為全省系統文化建設試點單位，在工作中始終堅持以社會主義先進文化為引領，圍繞“以質取勝、創先爭優”和“人民質檢、為民服務”方針，在實踐中形成了“劍膽琴心，和諧創新”的響亮文化品牌。特別是在團員青年工作中，更是強調以文化建設為引領，以創先爭優為抓手、以文明創建為載體不斷提升團員青年的物質文化、行為文化和精神文化，提升團員青年的在工作中的“精氣神”，形成了人人積極向上，個個奮勇爭先的良好的氛圍，調動了青年干部的積極性和創造性。。

    一、加強物質文化，不斷構筑良好的人文氛圍

    在吳江局機關文化建設中，為青年創造學習的條件和提供良好的舞臺是青年工作的出發點和落腳點。我局在內網專門開辟了“文明創建”欄目，提供機關文化的經驗學習，專門建立了圖書閱覽室，供全局青年職工進行學習。在學習上要求青年人堅持集中學習與自學相結合，加強對黨和國家的重要思想、精神和法律法規、機關管理、廉政建設等方面知識學習，真正讓青年人做到學有所長，學有所用，學用相長。每年提供各類學習和培訓機會，積極支持青年人員參加各類培訓，開闊視野，學習現代檢驗檢疫新知識。其次是開展特色群體活動。通過組織各類有特色的群體活動，把大家凝聚在一起，開展主題活動、競賽活動、建議征集等活動，營造機關成才環境，提高機關青年的歸屬感和文化修養。每年我局都定期組織開展的攝影、書畫、文體等群眾性文化活動，并根據實際情況成立了各種文化團體，激發了廣大青年的興趣愛好。另外組織機關青年經常性地參加公益活動，關心弱勢群體，奉獻青年人的熱心、愛心和真心，為努力創造團結、和諧的社會環境而貢獻自己的力量。

    二、加強制度文化，不斷增強青年的行為意識

    制度文化是我局文化建設不可或缺的重要一環，也是保障我局各項工作順利開展的重要手段。其次是服務制度，在全國質檢系統深入開展“為民服務、創先爭優”活動中，總局出臺了《全國檢驗檢疫窗口標準化建設實施方案》《出入境檢驗檢疫窗口服務規范》，《江蘇檢驗檢疫檢務窗口工作服務規范》等一些列制度規范，大力推進了檢務窗口標準化和規范化建設，我局認真參照實施，在青年人中牢固樹立了人人是窗口、事事是窗口、處處是窗口的意識，把為民服務，為國把關的意識落到了實處。三是工作制度，我局建立了目標管理考核機制，一切工作都有量可查，有質可考，各部門都有工作目標，各人都有工作任務，通過制度的形式，明確各部門各崗位各人員的工作目標和任務。并將考核結果與年度考核、評比先進、職位晉升掛鉤，不斷激發青年人激發青年工作人員的責任意識與奉獻意識。

    三、 加強精神文化，不斷提升青年的理想信念

    社會發展到今天，管理理念也在不斷變化，從人管人到制度管人再到文化管人的發展途徑早就證明了精神文化的力量。對于檢驗檢疫的青年職工，需要培育的是人文特色的檢驗檢疫精神，江蘇檢驗檢疫局認真總結和精心提煉的“團結奮進、嚴守國門、開拓創新、永爭一流”的江蘇檢驗檢疫精神和“精鑒明察、修繕為民”的局訓，使之成為全體干部職工的價值追求和行動指南。首先是加強職業道德素養，每年我局都開展對青年人員的遵紀守法教育、廉潔自律教育，在思想上筑起道德防線，全體青年干部職工以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務企業、奉獻社會”的為職業道德規范。其次是倡導感恩文化，感恩有利于促進人與人之間和諧共處，有利于緩和工作生活中存在的矛盾，有利于增強青年干部職工的社會責任感，有利于營造和諧的工作環境和創造和諧的質檢文明。三是用先進典型來引導人，我局在青年人中樹立了標桿和榜樣，使得全體青年人學有榜樣，趕有目標，用先進典型的人格魅力來推動檢驗檢疫群體青年的理想信念的形成和發展。

    青年強則國家強，青年興則國家興，用文化的力量來培育具有強大理想信念和高度職業素養的現代檢驗檢疫青年是強質亮檢工作發展的必由之路，也是檢驗檢疫“抓質量、保安全、強質檢、促發展”方針目標的基礎根本。（史偉峰）