派出所采用石膏模特替代真人站崗，多少讓人不舒服，甚至心生感嘆：派出所如今也如此流行利用“偷工減料”來忽悠人啦!

　　最近幾年，在所謂開展創新活動的推動下，在打造治安高地的口號下，各級公安機關的創新舉措似乎越來越多，其中包括機關擴容升格，領導高配增職數。這就導致領導的職級越來越高，領導的職數越來越多，而真正在基層服務的警力相對就減少了，那當然站崗出勤的人手就不夠用了。如果真是這個原因還好些，就怕是以缺警力缺人手為借口，不出勤不作為不負責啊，那可就傷人心了。

　　另外，本來搞改革是想精簡機構，削除臃腫，而實際上內設部門卻越來越多，導致機關越來越龐大，分工越來越細，這本也是件好事，但給內部管理可帶來不小的難度，本來一個部門的事，現在變成了由幾個部門去做。一旦管理協調不暢，部門多了，扯皮也就多了，效率自然是高不了。機關人數越來越冗沉，基層警力越來越少的客觀事實，自然導致“出勤站崗造假”。

　　如果暫時沒有人手用假人站崗也道可以理解，但你不能就完全仰仗著假人啊，為什么不在設置假人的地方安裝一些監控設備電子眼呢?如果萬一出點什么事情該咋辦呢，那豈不成了盲區了嗎?所以怎么說當地的派出所都存在失職行為，是對百姓安全的不負責。

　　由此來說，我們應該透過現象看本質，龍橋派出所大唐警務點發生假人執勤站崗的背后，凸顯出的是公安部門的某些改革創新存在問題，還有需要進行探索改進的地方。所以，發生了這件事也未必就是什么壞事，如果這個問題及時得到了當地有關領導的重視，馬上做出相應調整，日后也就可以避免再發生類似之事了。