“我們已與相關部門協調，并向國務院提交報告，建議取消畢業生就業派遣、報到證等。”25日，在第十七屆全國副省級城市畢業生就業工作聯席會議上，國家人力資源和社會保障部就業促進司副巡視員尹建堃說。        

　　25日，第十七屆全國副省級城市畢業生就業工作聯席會議在濟南召開。尹建堃在會上說，“目前實行的畢業生派遣、報到證等以及與之相關的干部身份制度等成為阻礙大學生就業的因素之—。”他分析說，—方面干部身份制度影響了畢業生的就業觀念，現在有許多私營企業因無法解決戶口、檔案等問題而使許多畢業生“避而遠之”。另—方面也造成了就業的不平等，與現在市場化就業體制不相適應。

　　隨著就業體制的市場化，就業渠道的多元化，“我們現行的畢業生三方協議、派遣、報到證等與現行的‘就業促進法，、‘勞動合同法，等法律法規存在不協調情況。”尹建堃表示，報到證原本附加的許多職能完全可以被取代。

　　據悉，在今年兩會上，就有政協委員指出，就業協議書或勞動合同完全可以在不用就業報到證的情況下，作為接收畢業生、轉接人事檔案、遷移戶口的依據;畢業生畢業證也完全能證明畢業生身份。尹建堃說，人力資源和社會保障部已與相關部門協調，并向國務院提交報告，建議取消畢業生派遣、報到證等。 (見習記者 李鋼 記者 劉爽)