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高層密集表態(tài)要漲工資 網(wǎng)民發(fā)問:誰給漲 怎么漲

時間:2011-04-27 16:03來源:羊城晚報 作者:
  

  去年5月31日,國務院轉(zhuǎn)發(fā)的國家發(fā)改委《關于2010年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》將收入分配改革列入了工作重點,表示要研究調(diào)整和優(yōu)化國民收入分配格局、提高居民收入比重。

  去年6月1日,第11期《求是》雜志發(fā)表國務院副總理李克強題為《關于調(diào)整經(jīng)濟結構促進持續(xù)發(fā)展的幾個問題》的文章,在文章中,李克強指出,應更加注重就業(yè)和勞動報酬在一次分配中的作用,更加注重社會保障和公共服務在二次分配中的作用,以此作為調(diào)整國民收入分配結構的重要突破口。

  今年年初,剛剛通過的國家“十二五”規(guī)劃綱要中明確提出:加快城鄉(xiāng)居民收入增長。健全初次分配和再分配調(diào)節(jié)體系,合理調(diào)整國家、企業(yè)、個人分配關系,努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步,明顯增加低收入者收入,持續(xù)擴大中等收入群體,努力扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和社會成員之間收入差距擴大趨勢。

  隨著關于“收入增長”的陸續(xù)吹風,百姓的胃口被越吊越高。一邊是日漸高企的CPI指數(shù),一邊是按兵不動的收入。人保部不久前的那個承諾,是否真能讓“工資倍增”時代降臨呢?    

  誰能得利議論紛紛

  記者采訪發(fā)現(xiàn),工資倍增看似振奮人心,卻遇到了網(wǎng)友們一盆盆的兜頭冷水。

  網(wǎng)友“GDP和CPI”說:“5年內(nèi)工資翻番,拿什么翻番?到時物價和CPI五年內(nèi)也許已經(jīng)翻了不知道多少番了。”還有網(wǎng)友質(zhì)疑:“5年實現(xiàn)職工工資翻番。靠什么實現(xiàn)?增加體制內(nèi)人員工資?超量發(fā)行貨幣?壓縮企業(yè)利潤?”

  確實,五年內(nèi)實現(xiàn)職工工資翻番,并不是一件容易的事情,它甚至可能只是畫出來的一張“餅”而已。

  清華大學社會學系教授孫立平指出,財富到了政府的手里,形成了公共財富,還要通過各種途徑向個人轉(zhuǎn)移。總體上中國政府再分配的比重比較小,再分配的職能也還是有限,政府想給工人漲工資的能力實在是有限得很。

  有評論認為,對于財政供養(yǎng)的機關職工來說,工資翻番只是政府行為,沒有什么難度。而數(shù)量更多的企業(yè)職工,勞動力價格隨行就市,且以效益定收入,政府不能也無法通過行政手段予以干預,以達成企業(yè)職工工資增長翻番的目的。如果,“職工工資增長翻番”最終異化為某一階層的盛宴,而與廣大企業(yè)職工無關,制度設計者的種種良好愿望便會落空。

  在外企工作的廣州市民黎江明就道出了這樣的擔憂:對于政府機關、事業(yè)單位以及一些帶有壟斷性質(zhì)的行業(yè)來說,職工工資五年翻番并非難事,但那么多的企業(yè)呢?

  企業(yè)加薪困難重重

  事實上,早在2008年,廣東便率先提出了收入倍增計劃。

  其時的公開資料顯示,廣東省曾于當年提出年均工資收入增長14%以上,到2012年工資水平比2000年翻兩番。主要思路是通過“提低控高”及建立健全工資協(xié)商等企業(yè)職工工資正常增長機制等,促進中等收入群體擴大。但由于2008年下半年以來國際金融危機的劇烈沖擊,企業(yè)經(jīng)營受到重大影響,該計劃實際上無法繼續(xù)進行。對于廣東推行該計劃暫時受阻,國內(nèi)不少專家學者也表示遺憾。

  由此可見,工資提還是不提,企業(yè)主、企業(yè)效益說了算。

  “在很多企業(yè)里,職工工資五年未增加的現(xiàn)象并不少見。未來五年實現(xiàn)工資翻番,這是他們所不敢奢望的。”在廣州從事食品包裝行業(yè)的蔡明華坦承,一些中小企業(yè)、民營企業(yè)原本就效益不佳,如果大幅增加職工工資,這些企業(yè)的生存就有困難,一旦企業(yè)不保,企業(yè)員工也就面臨著失業(yè)的危險。這些企業(yè)的職工為了不失業(yè),只能接受較低的工資增長了。

  蔡明華說,國家“十二五”規(guī)劃提出的“國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長7%,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入分別年均增長7%以上”的目標,顯然更加現(xiàn)實。

  在深圳從事手機生產(chǎn)的企業(yè)主徐洪雄則認為,人保部與其空談職工工資五年翻番,還不如配合有關部門切實增加居民的實際收入。比如倡導國企向國民分紅;敦促央行加息,結束負利率時代;改善國民福利待遇如重大疾病治療免費等等。如果非要提高企業(yè)支付能力,助推職工工資增長翻番計劃的實現(xiàn),政府不妨考慮適當降低企業(yè)的各種稅負,放水養(yǎng)魚。

  許琛、林丹瑩

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