百度CEO昨天發郵件給員工：
鼓勵狼性，淘汰小資
本報記者采訪多家單位CEO：狼性有利，小資有理網友戲稱：職場最高境界就是做一只披著狼皮的羊
昨天，百度CEO李彥宏發給員工的一封內部郵件，引出“軒然大波”———這封信名為“改變，從自己開始”，信中要求“鼓勵狼性，淘汰小資”，并倡導顛覆自我。
犀利的觀點，針對性極強的“炮火”，讓這封郵件在互聯網上迅速傳播，引發爭議。有人支持，有人反對，也有人認為是炒作。其中的狼性究竟為何，小資又是指哪些人？一起來看看。
啥叫狼性？
敏銳、不屈不撓、群體奮斗
狼性這個詞兒是另外一家公司發明的，借過來用。借過來也確實是有一定的顧慮，這詞兒在有些人看來不是一個百分之百正面的詞兒，或者說在很多人看來這個跟百度文化是不符合的，是有沖突的。但是他們對狼性的三個定義，對現在的百度非常合適：敏銳的嗅覺、不屈不撓奮不顧身的進攻精神，群體奮斗。
這三點肯定都是正面，肯定都是百度應該有的。這三點跟我們簡單可依賴的文化沒有沖突。
其實早期的百度就是這樣，交給你的活你不僅能干到公司里最好，還能干成中國最好，干成世界最好。而那個時候困難要比現在多很多，交給你不掉鏈子你才可依賴，你沒有干好怎么叫可依賴？
———摘自《改變，從你我開始》
誰是小資？
信奉工作只是人生的一部分
什么是小資，我的定義是有良好背景，流利英語，穩定的收入，信奉工作只是人生的一部分，不思進取，追求個人生活的舒適才是全部。爭議比較大的是第一句話，良好的背景，流利的英語，他們說Robin你不就是這樣的人嗎，我說正好因為我是這樣的人我才敢說要淘汰這種人。
因為你的生存環境太舒適了，就好像恐龍，經過很多年長得很大，但是條件變得很惡劣時你卻活不下去。
所以說，淘汰小資是呼喚狼性，呼喚狼性就是要胡蘿卜加大棒。要讓所有員工更明確如果想找一個穩定工作不求有功但求無過的混日子，請現在就離開，否則我們這一艘大船就要被拖垮。
———摘自《改變，從你我開始》
反方
狼性等于泯滅人性
網友“小鄭”：所謂狼性是泯滅人性。努力工作和享受生活不矛盾，一天24小時只有8小時是賣給老板的。
網友“北漂Ray”：蘋果公司的辦公室里有健身房、空中花園、按摩室，難道蘋果的員工都該被淘汰嗎？谷歌連續多年被評為最佳雇主，鼓勵員工多元，自由，勞逸結合，認為這樣才能激發員工靈感和創意，真是什么樣的領導有什么樣的企業。
網友“德勝10隊H”：“狼性”是生成的，養成的只能是“狗性”……
網友“A漫山漫野”：很多好的創意靈感和高效來自于對生活的把握。工作對于享受生活的人來說，是價值的體現并非狼性生存法則。動輒拼命容易迷失于執念，容易被控制，但不知道控制他們有什么意義。
網友“木訥老小陳”：老板要員工像狼一樣工作，員工希望像羊一樣慵懶，這個矛盾是天然的。職場的最高境界就是做一只披著狼皮的羊。
